Verdi Pro Duurzaam Fysiek Werk
Wat is Duurzaam Fysiek Werk?
Duurzaam Fysiek Werk is een organisatiegerichte aanpak voor bedrijven waar fysiek belastend werk onderdeel is van de dagelijkse praktijk. In plaats van afzonderlijke klachten, werkplekken of incidenten aan te pakken, kijken we naar het totale systeem van werkprocessen, fysieke belasting, gedrag, leidinggeven en organisatie-inrichting.
Samen onderzoeken we waar de grootste risico’s en kansen liggen. Vervolgens ontwikkelen we een maatwerkprogramma waarin onderzoek, werkvloerbegeleiding, training, coaching en borging samenkomen. Hierdoor ontstaat een aanpak die niet alleen problemen oplost, maar ook helpt om toekomstige fysieke overbelasting te voorkomen.
Wanneer zet je Duurzaam Fysiek Werk in?
Een aanpak die aansluit op jouw organisatie
Elke organisatie kent andere uitdagingen. Daarom werken we niet met een standaardprogramma, maar met een aanpak die aansluit op de praktijk en doelstellingen van jouw organisatie.
De samenwerking start met een gezamenlijke analyse van de huidige situatie, risico’s en verbeterkansen. Op basis daarvan ontwikkelen we een heldere route met passende interventies. Afhankelijk van de vraag kunnen hierin onderzoeken, werkvloersessies, trainingen, coaching van werknemers, begeleiding van leidinggevenden en ondersteuning bij beleid en borging worden opgenomen.
Door verschillende onderdelen slim te combineren ontstaat één samenhangende aanpak die daadwerkelijk verschil maakt op de werkvloer.
Voor organisaties die verder willen kijken dan de klacht
Duurzaam Fysiek Werk is ontwikkeld voor organisaties met fysiek belastende werkzaamheden die structureel willen investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid. De aanpak is relevant voor directie, HR-professionals, HSE-specialisten, preventiemedewerkers, operationeel management en leidinggevenden die verantwoordelijkheid dragen voor gezond en veilig werken.
Vooral organisaties die niet alleen symptomen willen bestrijden, maar duurzame verbeteringen willen realiseren, halen veel waarde uit deze aanpak.
Hoe verloopt het proces?
Specialist in duurzame fysieke inzetbaarheid
Fysieke inzetbaarheid verbeteren vraagt om meer dan alleen kennis van ergonomie of fysieke belasting. Het vraagt om inzicht in gedrag, werkprocessen, leidinggeven en organisatieontwikkeling.
Verdi Pro combineert specialistische kennis van fysieke belasting met praktische ervaring op de werkvloer. Daardoor kunnen we organisaties helpen om niet alleen risico’s zichtbaar te maken, maar ook daadwerkelijk veranderingen door te voeren die medewerkers én organisatie verder helpen.
Onze kracht ligt in het verbinden van onderzoek, advies en uitvoering binnen één geïntegreerde aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk.
Wat gebeurt er na de aanvraag?
Na je aanvraag plannen we een vrijblijvend verkennend gesprek. Hierin bespreken we de context van de organisatie, de uitdagingen rondom fysieke inzetbaarheid en de gewenste resultaten.
Vervolgens werken we een voorstel uit met een heldere fasering, concrete activiteiten, betrokken rollen en een passende investering. Na akkoord starten we gezamenlijk de analyse- en ontwerpfase van het traject.
Praktische informatie
Uitvoeringsvorm
Maatwerkprogramma voor de organisatie.
Locatie
Op locatie, eventueel gecombineerd met online sessies.
Doorlooptijd
Afhankelijk van ambitie, omvang en gekozen fasering.
Voorbereiding
Beschikbaar stellen van relevante RI&E-, verzuim- en organisatie-informatie en benoemen van een projectteam.
Uitgevoerd door
Buro voor Fysieke Arbeid
Veelgestelde vragen
Nee. Iedere organisatie heeft een andere uitgangssituatie. Daarom stellen we het programma samen uit onderdelen die aansluiten bij de specifieke vraag en doelstellingen.
Ja. Bestaande acties uit de RI&E, opleidingen, vitaliteitsprogramma's of andere verbetertrajecten worden waar mogelijk geïntegreerd in de aanpak.
Dat verschilt per organisatie. Vaak zijn management, leidinggevenden, HR, preventiemedewerkers en werknemers belangrijke stakeholders binnen het traject.
Vooraf bepalen we samen doelstellingen, succesindicatoren en evaluatiemomenten. Zo wordt inzichtelijk welke resultaten worden bereikt en hoe deze duurzaam kunnen worden geborgd.
Ja. Veel organisaties starten met een pilot, één afdeling of een specifieke locatie voordat de aanpak verder wordt uitgerold.
