Verdi Pro Begeleiding bij relatieproblemen en scheiding
Begeleiding bij relatieproblemen en scheiding
Relatieproblemen, een relatiecrisis of een scheiding kunnen een grote impact hebben op het dagelijks leven én op het functioneren op het werk. Emoties, stress en onzekerheid maken het vaak lastig om de balans te bewaren. Werk&Scheiding biedt professionele begeleiding aan werknemers die ondersteuning nodig hebben tijdens deze ingrijpende periode.
De begeleiding kan zowel preventief worden ingezet om verzuim te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid te behouden, als curatief wanneer sprake is van dreigend, gedeeltelijk of volledig verzuim. Werknemers krijgen persoonlijke en praktische ondersteuning bij het omgaan met veranderingen, emoties, stress en de gevolgen voor werk en privé.
Door tijdig hulp te bieden, helpen we werknemers om grip te houden op hun situatie, hun veerkracht te versterken en met vertrouwen vooruit te kijken. Zo verkleinen we samen de kans op uitval en bevorderen we een gezonde terugkeer naar balans.
Deze interventie is geschikt wanneer:
Wat houdt de begeleiding bij relatieproblemen en scheiding in?
Iedere situatie is anders. Daarom biedt Werk&Scheiding verschillende trajecten aan voor werknemers die te maken hebben met relatieproblemen, een relatiecrisis of een scheiding. De begeleiding kan zowel preventief worden ingezet om verzuim te voorkomen als curatief wanneer er sprake is van dreigend of bestaand verzuim.
De ondersteuning start altijd met een oriënterend gesprek. Tijdens deze kennismaking brengen we de situatie in kaart, bespreken we de hulpvraag van de werknemer en adviseren we over het meest passende traject. Op basis daarvan ontvangt de opdrachtgever een advies en voorstel op maat.
Persoonlijke begeleiding op maat
Afhankelijk van de behoefte van de werknemer kan gekozen worden voor een Kort & Krachtig Traject, een Drie Maanden Programma of een Zes Maanden Programma. Alle trajecten zijn gericht op het versterken van veerkracht, het verminderen van stress en het behouden of herstellen van de balans tussen werk en privé.
De begeleiding bestaat uit persoonlijke sessies die live, online of hybride kunnen plaatsvinden. Daarnaast ontvangt de werknemer een praktisch werkboek en worden de sessies afgestemd op de specifieke situatie en doelen. Waar gewenst wordt ook de leidinggevende betrokken, zodat er meer begrip ontstaat voor de situatie en passende ondersteuning op de werkvloer mogelijk is.
Gedurende het traject houden we de voortgang nauwkeurig in de gaten. Dit gebeurt via tussentijdse evaluaties, terugkoppelingen en een eindrapportage. Bij langere trajecten kan daarnaast een gezamenlijk voortgangsgesprek plaatsvinden tussen de werknemer, leidinggevende en specialist van Werk&Scheiding.
Voor wie is deze begeleiding bedoeld?
Relatieproblemen en scheiding kunnen grote gevolgen hebben voor het welzijn en functioneren van werknemers. Stress, concentratieverlies, verminderde productiviteit, meer fouten en een verstoorde balans tussen werk en privé zijn veelvoorkomende signalen.
Deze impact kan ontstaan tijdens relatieproblemen, gedurende het scheidingsproces of zelfs na de officiële afhandeling van de scheiding. Werk&Scheiding biedt professionele begeleiding om werknemers te ondersteunen bij deze uitdagingen, zodat zij meer rust, overzicht en veerkracht ervaren en duurzaam inzetbaar blijven.
Hoe verloopt het proces?
Resultaat voor werknemer én werkgever
Een relatiecrisis of scheiding kan een grote impact hebben op welzijn, werkprestaties en inzetbaarheid. Met professionele begeleiding helpen we werknemers om weer rust, overzicht en regie te krijgen. Hierdoor ontstaat meer balans tussen werk en privé, neemt stress af en worden praktische handvatten geboden om beter om te gaan met veranderingen en emoties.
Onze trajecten zijn gericht op duurzaam herstel en het versterken van veerkracht, zodat werknemers sneller hun belastbaarheid terugvinden en duurzaam inzetbaar blijven. Voor werkgevers betekent dit een kleinere kans op langdurig verzuim, een sneller herstel van functioneren en zichtbare ondersteuning tijdens een ingrijpende levensfase.
Door tijdig begeleiding in te zetten, investeren organisaties niet alleen in het welzijn van hun werknemers, maar ook in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap. Indien nodig kan een traject worden verlengd, zodat de ondersteuning blijft aansluiten bij de behoeften van de werknemer en de situatie op de werkvloer.
De belangrijkste voordelen:
- Meer rust, overzicht en regie voor de werknemer
- Betere balans tussen werk en privé
- Minder stress en emotionele belasting
- Versterking van veerkracht en zelfvertrouwen
- Lager risico op langdurig verzuim
- Sneller herstel en terugkeer naar optimaal functioneren
- Ondersteuning van duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap
Wat gebeurt er na de aanvraag?
Na de aanvraag neemt een verzuimprofessional van Verdi contact op met Werk&Scheiding voor een eerste verkenning van de situatie en een advies over de meest passende interventie. Vervolgens wordt een kennismakingsgesprek tussen werknemer en Werk&Scheiding georganiseerd om de hulpvraag, situatie en begeleidingsbehoefte in kaart te brengen.
Aan opdrachtgever wordt een terugkoppeling gegeven met advies over de best passende interventie. Het advies kan ook de conclusie zijn dat begeleiding op dit moment niet noodzakelijk is. Na akkoord start het gekozen programma met individuele begeleidingssessies.
Praktische informatie
Uitvoeringsvorm
Individuele begeleidingssessies.
Locatie
In overleg.
Doorlooptijd
Trajectafhankelijk: Kort&Krachtig (6 sessies), drie of zes maanden programma’s.
Voorbereiding
Casusoverleg met verzuimprofessional Verdi.
Uitgevoerd door
Werk&Scheiding
Veelgestelde vragen
Wanneer de impact van de relatieproblematiek of scheiding op de werkvloer voelbaar of zichtbaar is.
Elke sessie duurt 1,5u en heeft een opbouw waarin de persoonlijke vragen gecombineerd worden met een praktische aanpak, om met een actieplan af te sluiten.
Er wordt gezocht naar een optimale werkwijze die bij de situatie past. Afhankelijk van diverse factoren worden de sessies live, online of gecombineerd georganiseerd. Alle versies hebben vergelijkbare positieve opbrengsten.
