Verdi Pro Het Goede Gesprek
Wat is de training Het Goede Gesprek?
Het Goede Gesprek is een praktische training voor leidinggevenden die vaardiger willen worden in gesprekken over gezondheid, inzetbaarheid, gedrag, samenwerking en verzuim.
De training richt zich op het voeren van open en constructieve gesprekken, waarbij leidinggevenden leren hoe zij signalen bespreekbaar maken zonder te oordelen of direct oplossingen aan te dragen.
Door veel te oefenen met praktijkgerichte situaties ontwikkelen deelnemers een gespreksstijl die past bij hun rol en die medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen.
De training is waardevol als je:
Wat komt er bij Het Goede Gesprek aan bod?
Tijdens Het goede gesprek ontwikkelen leidinggevenden de vaardigheden om gesprekken over inzetbaarheid, gedrag, samenwerking en verzuim met meer vertrouwen en effect te voeren. Deelnemers leren werken met een praktische gespreksstructuur en maken kennis met technieken uit de oplossingsgerichte en motiverende gespreksvoering. Daarnaast is er aandacht voor het omgaan met weerstand, emoties en lastige situaties. Door te oefenen met herkenbare praktijkvoorbeelden, feedback te ontvangen op het eigen communicatiegedrag en eventueel te werken met een trainingsacteur, vertalen deelnemers de geleerde vaardigheden direct naar hun dagelijkse praktijk.
Voor wie is de training Het Goede Gesprek geschikt?
De training is ontwikkeld voor leidinggevenden, teamleiders, managers en coördinatoren die met meer vertrouwen en effect gesprekken willen voeren over inzetbaarheid, gedrag, samenwerking en verzuim. De training is vooral waardevol wanneer gesprekken te lang worden uitgesteld omdat ze als lastig of persoonlijk worden ervaren, of wanneer leidinggevenden merken dat zij snel oplossingen aandragen in plaats van door te vragen. Ook organisaties die het eigenaarschap van werknemers willen versterken of behoefte hebben aan een gedeelde en praktische gespreksaanpak, vinden in deze training een sterke basis. Deelnemers leren hoe zij weerstand en emoties bespreekbaar maken en gesprekken voeren die leiden tot meer openheid, verantwoordelijkheid en beweging.
Hoe verloopt het proces?
Waarom kiezen voor Het Goede Gesprek via Verdi Pro?
Het Goede Gesprek is een praktijkgerichte training waarin leidinggevenden vooral leren door te doen. De focus ligt op oefenen, ervaren en direct toepassen in herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk. Deelnemers maken kennis met concrete technieken uit de oplossingsgerichte en motiverende gespreksvoering en leren hoe zij werknemers stimuleren om meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij is er niet alleen aandacht voor de werknemer, maar ook voor de rol en het handelen van de leidinggevende zelf. De training wordt verzorgd door ervaren trainers met expertise op het gebied van inzetbaarheid en verzuim en kan daarnaast uitstekend worden gecombineerd met Boost je Kennis voor een complete ontwikkeling van zowel kennis als gespreksvaardigheden.
Wat gebeurt er na de aanvraag?
Tijdens een eerste kennismaking bespreken we de leerdoelen, de doelgroep en praktijksituaties. Daarna ontvang je een voorstel op maat waarin ook het programma, de planning en de benodigde investering is uitgewerkt.
De training wordt verzorgd op locatie en afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemers.
Praktische informatie
Uitvoeringsvorm
Praktijktraining, groepsgrootte in overleg.
Locatie
Op locatie bij de organisatie.
Doorlooptijd
Eén dagdeel.
Voorbereiding
Afstemming van leerdoelen en gewenste praktijksituaties.
Kosten
Offertebasis.
Uitgevoerd door
Trainer Verdi Pro
Veelgestelde vragen
De training is ontwikkeld voor leidinggevenden, teamleiders en managers die vaardiger willen worden in gesprekken over inzetbaarheid, gedrag, samenwerking en verzuim.
Ja. De nadruk ligt op oefenen, ervaren en direct toepassen. Deelnemers leren vooral door te doen
Ja. We oefenen onder andere met weerstand, emoties, moeilijke boodschappen en situaties waarin eigenaarschap ontbreekt.
Ja. Indien gewenst kan een trainingsacteur worden ingezet om realistische praktijksituaties na te bootsen.
Boost je kennis richt zich vooral op kennis, bewustwording en het herkennen van signalen. Het Goede Gesprek richt zich juist op gespreksvaardigheden, oefenen en het voeren van effectieve gesprekken. De trainingen sluiten goed op elkaar aan en kunnen gecombineerd worden.
Op zoek naar een combinatie van kennis én vaardigheden?
Met de combinatietraining Boost je Kennis & Het Goede Gesprek leren leidinggevenden signalen van overbelasting en dreigend verzuim herkennen én direct hoe zij hierover het gesprek kunnen voeren. In één dagdeel ontstaat een praktische basis voor preventie, inzetbaarheid en eigenaarschap op de werkvloer. Hiermee beschikken deelnemers over een gedeelde aanpak die direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.
