Verdi Pro Maestro in Vitaal Leiderschap

Ontwikkel leiderschap dat gezondheid, eigenaarschap en prestaties verbindt. Leidinggevenden hebben dagelijks invloed op inzetbaarheid, samenwerking en werkplezier. Met Maestro in Vitaal Leiderschap ontwikkelen zij de kennis, vaardigheden en houding om medewerkers in beweging te brengen, duurzame inzetbaarheid te versterken en een gezonde organisatiecultuur te creëren.

Vraag hier aan Neem vrijblijvend contact op

Wat is Maestro in Vitaal Leiderschap?

Maestro in Vitaal Leiderschap is een ontwikkelprogramma voor leidinggevenden en managementteams die vitaal leiderschap duurzaam willen versterken. Het programma helpt deelnemers om hun eigen invloed op gedrag, samenwerking, prestaties en inzetbaarheid beter te begrijpen en effectiever in te zetten.

Aan de hand van actuele praktijkvraagstukken werken leidinggevenden aan thema’s zoals eigenaarschap, duurzame inzetbaarheid, psychologische veiligheid, communicatie en verandermanagement. Daarbij ontstaat een gezamenlijke taal en aanpak die aansluit bij de organisatiecultuur en strategische doelen.

Omdat iedere organisatie anders is, wordt het programma volledig afgestemd op de ontwikkelbehoefte van de organisatie, het management en de leidinggevenden.

Vraag hier aan

Het programma is waardevol als je:

Leiderschap wilt versterken als basis voor duurzame inzetbaarheid Meer eigenaarschap binnen teams wilt stimuleren Verzuim, werkdruk of uitval eerder bespreekbaar wilt maken Psychologische veiligheid en aanspreekcultuur wilt verbeteren Wilt groeien van losse trainingen naar een gedragen leiderschapsvisie

Hoe ziet het programma eruit?

Maestro in Vitaal Leiderschap start met een inventarisatie van de leiderschapsvraagstukken binnen de organisatie. Op basis daarvan ontwikkelen we een maatwerkprogramma waarin kennis, zelfreflectie, praktijkoefeningen en toepassing samenkomen.

Afhankelijk van de ontwikkelbehoefte werken deelnemers aan thema’s zoals vitaal leiderschap, vroegsignalering, eigenaarschap, psychologische veiligheid, communicatie, omgaan met weerstand en het voeren van effectieve gesprekken over inzetbaarheid en prestaties.

Door te werken met praktijkcasussen, intervisie en concrete acties voor de werkvloer ontstaat blijvende ontwikkeling die verder gaat dan alleen een training.

Voor wie is Maestro in Vitaal Leiderschap geschikt?

Maestro in Vitaal Leiderschap is geschikt voor organisaties die willen investeren in sterk en toekomstgericht leiderschap.

Het programma is ontwikkeld voor leidinggevenden, managementteams en organisaties die leiderschap willen inzetten als motor voor duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en gezonde prestaties. Vooral in situaties waarin leidinggevenden verschillend handelen, eigenaarschap onvoldoende zichtbaar is of samenwerking onder druk staat, biedt het programma een stevige basis voor groei.

Hoe verloopt het proces?

Intake en analyse

We brengen de leiderschapsvraagstukken, organisatiedoelen en ontwikkelbehoeften in kaart

Ontwikkelprogramma

Leidinggevenden werken met interactieve sessies, praktijkopdrachten en reflectie aan hun leiderschapsontwikkeling

Borging en toepassing

De inzichten worden vertaald naar de dagelijkse praktijk, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk zichtbaar wordt binnen de organisatie

Waarom kiezen voor Maestro in Vitaal Leiderschap van Verdi Pro?

Vitaal leiderschap vraagt om meer dan het aanleren van losse vaardigheden. Daarom ontwikkelt Verdi Pro programma’s die aansluiten bij de praktijk, uitdagingen en ambities van jouw organisatie. We combineren inzichten uit duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering, zodat leidinggevenden niet alleen nieuwe kennis opdoen, maar deze ook daadwerkelijk toepassen in hun dagelijkse werk. Onze ervaren adviseurs helpen leidinggevenden om hun invloed bewuster in te zetten, eigenaarschap te stimuleren en gezondheid, samenwerking en prestaties met elkaar te verbinden. Daarbij besteden we nadrukkelijk aandacht aan borging, zodat de ontwikkeling niet stopt na een trainingsdag, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse aansturing en organisatiecultuur.

Wat gebeurt er na de aanvraag?

Tijdens een eerste kennismaking bespreken we de ontwikkelvraag, doelstellingen en de uitdagingen binnen de organisatie. We stellen een uitgewerkt programma op met de aanpak, planning en verwachte investering.

Daarna bouwen we samen aan een duurzame leiderschapsaanpak die aansluit bij jullie praktijk.

Praktische informatie

Uitvoeringsvorm
Programma op maat, individueel of in groepsverband.
Locatie
Op locatie, eventueel aangevuld met online sessies.
Duur
Afhankelijk van de ontwikkelvraag en gewenste programmaduur.

Voorbereiding
Intake met opdrachtgever en betrokken leidinggevenden.
Kosten
Offertebasis.
Uitgevoerd door
Adviseurs en trainers van Verdi Pro

Training aanvragen

Nee. Maestro in Vitaal Leiderschap is een maatwerkprogramma dat wordt afgestemd op jullie organisatie, leidinggevenden en ontwikkelvraag.

Onder andere duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap, psychologische veiligheid, communicatie, leiderschapsgedrag en verandering.

Ja. Het programma kan zowel voor individuele leidinggevenden als complete managementteams worden ingericht.

Dit is afhankelijk van de doelstellingen en gewenste diepgang. We ontwikkelen altijd een passende opzet.

Ja. Juist de eigen praktijk vormt de basis voor het programma.

Naar alle veelgestelde vragen