Verdi Pro Inzetpraat
Wat is Inzetpraat?
Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk onderwerp, maar niet altijd eenvoudig om bespreekbaar te maken. Inzetpraat helpt leidinggevenden om hierover op een positieve, laagdrempelige en gestructureerde manier het gesprek aan te gaan met medewerkers.
Tijdens deze interactieve groepstraining ontdekken deelnemers hoe factoren zoals gezondheid, competenties, motivatie, normen en waarden invloed hebben op het werkvermogen. Het Huis van Werkvermogen vormt hierbij een praktisch en herkenbaar gesprekskader.
Door middel van actieve werkvormen, gespreksoefeningen en praktijkcasussen leren leidinggevenden hoe zij medewerkers kunnen stimuleren om regie te nemen over hun eigen inzetbaarheid. De training wordt afgesloten met een follow-up waarin ervaringen worden gedeeld en inzichten verder worden verdiept.
Wat levert Inzetpraat op?
Wat zit er in de training?
Tijdens Inzetpraat ontdekken leidinggevenden hoe zij duurzame inzetbaarheid op een laagdrempelige manier bespreekbaar maken. Met het Huis van Werkvermogen, interactieve opdrachten en praktijkgerichte oefeningen krijgen zij inzicht in de factoren die van invloed zijn op werkvermogen en leren zij hoe zij hierover effectieve gesprekken voeren.
De training biedt praktische handvatten voor gesprekstechnieken, eigen regie en persoonlijk leiderschap. Daarbij staat de eigen praktijk centraal, zodat deelnemers het geleerde direct kunnen toepassen. Na afloop volgt een gezamenlijke terugkombijeenkomst waarin ervaringen worden uitgewisseld en de toepassing in de praktijk verder wordt versterkt.
Voor wie is Inzetpraat?
Inzetpraat is ontwikkeld voor leidinggevenden die inzetbaarheidsgesprekken voeren of hierin een grotere rol krijgen. De training is geschikt voor organisaties die duurzame inzetbaarheid en werkvermogen structureel onderdeel willen maken van de dialoog tussen leidinggevende en werknemer.
Hoe verloopt het proces?
Waarom kiezen voor Inzetpraat via Verdi Pro?
Met Inzetpraat krijgen leidinggevenden de handvatten om duurzame inzetbaarheid op een natuurlijke en effectieve manier bespreekbaar te maken. De training combineert het bewezen model van het Huis van Werkvermogen met een praktische, interactieve aanpak, waardoor inzichten direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Dankzij de combinatie van oefenen, reflecteren en een follow-up na afloop blijft het niet bij nieuwe inzichten alleen, maar worden deze ook daadwerkelijk vertaald naar gesprekken op de werkvloer. Bovendien sluit Inzetpraat goed aan op andere dienstverlening van Verdi Pro rondom werkvermogen, duurzame inzetbaarheid en persoonlijk leiderschap.
Wat gebeurt er na de aanvraag?
Na je aanvraag bespreken we de doelen, doelgroep en planning van de training. Op basis daarvan ontvang je een maatwerkvoorstel.
Na akkoord plannen we de training en follow-up definitief in. Deelnemers ontvangen vooraf alle praktische informatie en gaan na de training direct aan de slag met de opgedane inzichten. Tijdens de terugkombijeenkomst wordt de toepassing in de praktijk besproken en verder versterkt.
Praktische informatie
Uitvoeringsvorm
Interactieve incompany groepstraining met follow-up.
Locatie
Op locatie bij de opdrachtgever.
Duur
Vijf uur training en een follow-up van 60 tot 90 minuten na circa drie weken.
Groepsgrootte
10 tot 12 Leidinggevenden.
Uitgevoerd door
Door een ervaren professional van TIGRA
Inzetpraat geeft leidinggevenden een praktische leidraad om duurzame inzetbaarheid open, positief en constructief met medewerkers te bespreken.
Dit model laat zien hoe gezondheid, competenties, motivatie, normen en waarden en werk samen het werkvermogen beïnvloeden. Het biedt een breed en praktisch kader voor gesprekken.
Nee. De training is juist sterk praktijkgericht. Deelnemers oefenen met gesprekstechnieken, werken met interactieve opdrachten en brengen eigen praktijkcasussen in.
